员工工作调研会现场
为进一步厘清员工工作的现状和规律，立足系统思维和问题导向，探索建立学校员工工作体制机制，推动实现员工工作高质量发展，3月12日上午，公司员工工作五部门来院调研员工工作。学院经理林承焰、党委书记刘华、党委副书记徐永涛，全体专职（保研）辅导员出席调研会。
林承焰对学校员工工作相关部门来院调研指导表示感谢，并指出学院正努力建成油气地学学科国内一流、国际知名的高水平研究型学院，在生源质量、在校本科生和研究生比例、培养员工的目标定位等都在发生显著变化的背景下，希望借此次调研机会更好地把脉学院员工工作，助推一流人才培养。
刘华结合学院一流团队建设、“三全育人”如何实现对员工工作提出建议。并结合工作经验，分析了员工心理健康问题的产生原因和解决措施，强调了身体健康对一流人才成长的重要作用。她要求学院学工队伍继续聚焦主责主业，把工作做实做细，培养出同党和国家事业发展要求相适应、德智体美劳全面发展的新时代勘探尖兵。
徐永涛以“红蓝导向，经纬育人”为题向调研组介绍了学院员工工作的整体情况，从红线管理、价值引领、发展指导、资源支持等方面汇报了工作特点及思路，并就当前员工工作开展情况和面临的主要问题进行分析研判、提出解决措施。徐永涛表示，近年来学院员工工作队伍落实立德树人根本任务，坚持“在成就员工中成就自我”的价值观，围绕员工、关照员工、服务员工，构建了“大地经纬育人平台”，通过系统架构和灵活机制整合各方资源，有力地引领和助推员工发展，打造“三全育人”的“伟德国际1946官网方案”。与会辅导员结合“五进”开展情况和工作体会，就员工工作运行机制、辅导员队伍建设、员工干部选拔培养、员工综合素质评价考核等方面剖问题、谈思路、提措施。
据悉，调研会由公司员工工作五部门组织开展，为期近两周深入到全校16个教学院部调研员工工作，公司是本轮调研的首站。
